O som de uma mensagem de celular costuma despertar a curiosidade de qualquer um. Quem nunca recebeu um torpedo da operadora de celular que atire a primeira pedra. É automático ficar curioso e querer parar o que está fazendo para ver a mensagem no aparelhinho.
Praticamente todos os dias essas empresas enviam os famosos torpedos para seus clientes. A maioria deles informam sobre diversos tipos de promoções. E o brasileiro acostumado a ter celular "pai de santo" sofre com as consequências. As operadoras insistem em enviar mensagens para recargas dizendo que o fulano corre o risco de perder o número.
O problema é que tem muita gente que usa troca de mensagens como meio de comunicação e não tem nenhuma cláusula de contrato na compra dos celulares, dizendo: Se você estiver incomodado com as mensagens, retire o som delas, porque nós iremos infernizar sua vida enviando torpedos diariamente.
E a desculpa dessa vez não fica naquela questão de ler ou não o contrato na hora da compra. A maioria das operadoras não dão a oportunidade para escolher se quer ou não receber as mensagens de texto no momento da ativação dos celulares.
De acordo com as empresas, se o cliente não quiser continuar a receber esses serviços, pode entrar em contato com a central de atendimento pedindo o cancelamento.
É importante anotar o número do protocolo da solicitação e pedir que seja enviada uma mensagem dizendo que torpedos não serão mais enviados.
No início desse ano resolvi cadastrar meu celular que é da operadora Vivo para enviar mensagem de texto gratuitamente. Consegui sem dificuldades esse serviço que é um direito meu. Porém, depois dessa data, todos os dias recebo mensagens de um plantão Mobi.
Confesso que não sei nem o que é isso e não me lembro de ter optado na hora do cadastramento dizendo se queria receber tais informações. Ao deixar meu celular no famoso esquema "pai de santo", comecei a receber duas mensagens diárias para colocar crédito, e caso não recarregasse meu celular deixaria de receber as informações desse plantão. E se não bastasse somente essas mensagens comecei a receber outra dizendo também para colocar crédito.
Após me irritar com os insistentes toques liguei na central de atendimento. Que surpresa! Nunca fui atendida tão rápido em um call center. Minha felicidade durou nem 2 minutos. O atendente ouviu minha solicitação e sem me transferir para algum departamento foi logo dizendo o que tinha que fazer.
Disse que eu somente precisava enviar uma mensagem de texto do meu aparelho de celular escrito CANC para um tal número e que nunca mais receberia os informativos. Foi o que eu tentei fazer. Mas era óbvio que não conseguiria enviar a mensagem. Não tinha crédito e era exatamente isso que a operadora gostaria que eu fizesse, colocar créditos.
Que ironia, para deixar de ser importunada tenho que "entrar na dança" da operadora. Ainda não consegui, mas faço questão de cancelar de outra forma. Não concordo com empresas que oferecem serviços gratuitos a seus usuários em troca de "amolações". Se querem importunar com suas jogadas de marketing que deixem isso bem claro antes de oferecer qualquer coisa.
Fonte: Uol Tecnologia
sexta-feira, 20 de fevereiro de 2009
quarta-feira, 11 de fevereiro de 2009
Cultura do trote
Desde que começaram as aulas nas faculdades uma notícia aparece com frequência. É triste, mas trote é o assunto informado. Na semana passada jovens que estavam participando da famosa brincadeira resolveram estender a recepção para um morador de rua.
O homem disse que se aproximou dos jovens, porque percebeu que eles estavam com bebida e sua intenção era saber se poderiam compartilhar com ele. Estava certo, o universitários deram a ele bebida, porém junto foi distribuído pontapés e fizeram um corte em seu cabelo pior que dos calouros.
Os rapazes não deixaram o morador de rua careca como os demais jovens, rasparam somente algumas partes do cabelo dele. Essa cena e a pancadaria contra o homem foi flagrada por trabalhadores de uma obra que presenciaram a "diversão" dos aluninhos a luz do dia. E não terminou por aí, além de agredirem o homem, roubaram dele uma bíblia e dinheiro que estava guardado nela.
Nessa semana o trote extrapolado ficou por conta de uma faculdade de veterinária da cidade de Leme. Um calouro foi internado em coma alcoólico. Um dos jovens que sofreu o trote contou que foram obrigados a beberem pinga e entrar em uma lona com fezes e restos de animais em decomposição. Também foram agredidos.
O jovem de 21 anos mostrou as marcas ocasionadas em seu corpo. A reportagem terminou com o rapaz dizendo que não voltará a essa faculdade. " Se fizeram isso com gente, o que não irão fazer com bicho", destacou o rapaz.
Os trotes são comuns nas principais faculdades e para evitá-los muitos calouros faltam na primeira semana de aula para não serem obrigados a participar deles. Quando ingressei na faculdade fiz questão de ir no primeiro dia, mesmo sabendo que talvez encontrasse pela frente uma brincadeira de mau gosto.
Foram seis anos esperando para entrar em uma faculdade, eu não podia segurar a ansiedade e deixar que outros adiassem a data tão esperada por mim. Com muito esforço estava eu sentada em um banco acadêmico. A minha felicidade era tanta que até o guache que usaram para pintar meu rosto e braços era bem vindo.
Confesso que quando soube que tinha trote na porta de entrada fiquei com medo. Fui preparada com uma blusa preta para caso me pintassem. Fizeram um corredor humano e um garoto se aproximou de mim com um pote de guache preto. Ele não pediu para passar o guache, foi logo despejando, mas foi só isso, ainda bem.
Cheia de guache fui com minhas colegas no banheiro me limpar, não queria chegar na van pingando tinta. Nesse momento ouvi que no curso de engenharia o trote não estava sendo somente com guache, estavam usando cola colorida. Me senti feliz com a cara pintada, por sentir que o ritual marcava uma nova fase da minha vida e também aliviada por saber que o pessoal do meu curso não era violento ao passar cola colorida no cabelo dos calouros.
Todos os anos é comum a imprensa divulgar casos de trotes violentos. Muitos deles resultaram em mortes. Certo está o rapaz agredido no curso de veterinária de não querer voltar mais para a faculdade. Se as escolas estão acostumadas com essa recepção dos veteranos para com os calouros, por que não prevenir e incentivar trotes mais saudáveis?
Seria uma ótima oportunidade de incentivar a cidadania na porta de entrada das faculdades. Afinal de contas, delas sairão médicos, advogados, veterinários, engenheiros e tantos outros. E que tipo de pessoas sairão com o diploma na mão? O que farão a maioria desses profissionais que têm como responsabilidade a vida em suas mãos?
Por isso tenho medo, principalmente de adoecer, não sei quem cuidará de mim. E agradeço pelas vezes que precisei de ter encontrado profissionais que fizeram valer os anos que passaram em uma universidade, pois seus cuidados, seu olhar e sua atenção comigo foram de um ser humano que se preocupa com outro ser humano.
Algumas faculdades resolveram "arregaçar as mangas" para impedir trotes violentos e fazer com que os alunos tenham algo bom para fazer. Existem os "trotes solidários". Essa iniciativa tem a finalidade dos veteranos organizarem shows, teatros , recepções para os novatos. Além de arrecadarem alimentos, roupas e medicamentos para serem doados à instituições de caridade.
Outras escolas organizam grupos de alunos veteranos para serem monitores dos novos alunos. Eles têm a função de mostrar as instalações das faculdades e o método de ensino. Também possuem a responsabilidade de dialogarem com os novatos sobre suas perspectivas e anseios sobre a vida de universitário.
Através dessa atitude das faculdades, os alunos têm como foco atividades saudáveis e o que é muito importante ressaltar é a vigilância das instituições para que qualquer trote de mau gosto seja impedido. Algumas pessoas podem achar que trata-se somente de brincadeiras, mas essa prática é criminosa e está prevista no código penal.
Cortar o cabelo total ou parcial dos calouros contra sua vontade caracteriza crime de lesão corporal(art.129 do código penal) . Humilhar o calouro o ridicularizando frente aos colegas ou nas ruas pintando seu corpo, fazendo "cavalgada'' em cima dele, ou fazê-lo engatinhar, também é crime. Esses são alguns exemplos mais comuns e constam no código penal( Artigo 140).
Autoridades policiais também têm sua participação ao evitar que a recepção de alunos com senso de agressividade explícita seja realizada nas ruas. Um olhar mais profundo para grupos de jovens pode evitar barbaridades.
Não poderia deixar de mencionar a participação dos pais para evitar trotes violentos. Saber o que o filho faz no primeiro dia de aula é uma atitude que pode evitar muitos problemas para ele e para os demais jovens.
Fonte: Site Terra
O homem disse que se aproximou dos jovens, porque percebeu que eles estavam com bebida e sua intenção era saber se poderiam compartilhar com ele. Estava certo, o universitários deram a ele bebida, porém junto foi distribuído pontapés e fizeram um corte em seu cabelo pior que dos calouros.
Os rapazes não deixaram o morador de rua careca como os demais jovens, rasparam somente algumas partes do cabelo dele. Essa cena e a pancadaria contra o homem foi flagrada por trabalhadores de uma obra que presenciaram a "diversão" dos aluninhos a luz do dia. E não terminou por aí, além de agredirem o homem, roubaram dele uma bíblia e dinheiro que estava guardado nela.
Nessa semana o trote extrapolado ficou por conta de uma faculdade de veterinária da cidade de Leme. Um calouro foi internado em coma alcoólico. Um dos jovens que sofreu o trote contou que foram obrigados a beberem pinga e entrar em uma lona com fezes e restos de animais em decomposição. Também foram agredidos.
O jovem de 21 anos mostrou as marcas ocasionadas em seu corpo. A reportagem terminou com o rapaz dizendo que não voltará a essa faculdade. " Se fizeram isso com gente, o que não irão fazer com bicho", destacou o rapaz.
Os trotes são comuns nas principais faculdades e para evitá-los muitos calouros faltam na primeira semana de aula para não serem obrigados a participar deles. Quando ingressei na faculdade fiz questão de ir no primeiro dia, mesmo sabendo que talvez encontrasse pela frente uma brincadeira de mau gosto.
Foram seis anos esperando para entrar em uma faculdade, eu não podia segurar a ansiedade e deixar que outros adiassem a data tão esperada por mim. Com muito esforço estava eu sentada em um banco acadêmico. A minha felicidade era tanta que até o guache que usaram para pintar meu rosto e braços era bem vindo.
Confesso que quando soube que tinha trote na porta de entrada fiquei com medo. Fui preparada com uma blusa preta para caso me pintassem. Fizeram um corredor humano e um garoto se aproximou de mim com um pote de guache preto. Ele não pediu para passar o guache, foi logo despejando, mas foi só isso, ainda bem.
Cheia de guache fui com minhas colegas no banheiro me limpar, não queria chegar na van pingando tinta. Nesse momento ouvi que no curso de engenharia o trote não estava sendo somente com guache, estavam usando cola colorida. Me senti feliz com a cara pintada, por sentir que o ritual marcava uma nova fase da minha vida e também aliviada por saber que o pessoal do meu curso não era violento ao passar cola colorida no cabelo dos calouros.
Todos os anos é comum a imprensa divulgar casos de trotes violentos. Muitos deles resultaram em mortes. Certo está o rapaz agredido no curso de veterinária de não querer voltar mais para a faculdade. Se as escolas estão acostumadas com essa recepção dos veteranos para com os calouros, por que não prevenir e incentivar trotes mais saudáveis?
Seria uma ótima oportunidade de incentivar a cidadania na porta de entrada das faculdades. Afinal de contas, delas sairão médicos, advogados, veterinários, engenheiros e tantos outros. E que tipo de pessoas sairão com o diploma na mão? O que farão a maioria desses profissionais que têm como responsabilidade a vida em suas mãos?
Por isso tenho medo, principalmente de adoecer, não sei quem cuidará de mim. E agradeço pelas vezes que precisei de ter encontrado profissionais que fizeram valer os anos que passaram em uma universidade, pois seus cuidados, seu olhar e sua atenção comigo foram de um ser humano que se preocupa com outro ser humano.
Algumas faculdades resolveram "arregaçar as mangas" para impedir trotes violentos e fazer com que os alunos tenham algo bom para fazer. Existem os "trotes solidários". Essa iniciativa tem a finalidade dos veteranos organizarem shows, teatros , recepções para os novatos. Além de arrecadarem alimentos, roupas e medicamentos para serem doados à instituições de caridade.
Outras escolas organizam grupos de alunos veteranos para serem monitores dos novos alunos. Eles têm a função de mostrar as instalações das faculdades e o método de ensino. Também possuem a responsabilidade de dialogarem com os novatos sobre suas perspectivas e anseios sobre a vida de universitário.
Através dessa atitude das faculdades, os alunos têm como foco atividades saudáveis e o que é muito importante ressaltar é a vigilância das instituições para que qualquer trote de mau gosto seja impedido. Algumas pessoas podem achar que trata-se somente de brincadeiras, mas essa prática é criminosa e está prevista no código penal.
Cortar o cabelo total ou parcial dos calouros contra sua vontade caracteriza crime de lesão corporal(art.129 do código penal) . Humilhar o calouro o ridicularizando frente aos colegas ou nas ruas pintando seu corpo, fazendo "cavalgada'' em cima dele, ou fazê-lo engatinhar, também é crime. Esses são alguns exemplos mais comuns e constam no código penal( Artigo 140).
Autoridades policiais também têm sua participação ao evitar que a recepção de alunos com senso de agressividade explícita seja realizada nas ruas. Um olhar mais profundo para grupos de jovens pode evitar barbaridades.
Não poderia deixar de mencionar a participação dos pais para evitar trotes violentos. Saber o que o filho faz no primeiro dia de aula é uma atitude que pode evitar muitos problemas para ele e para os demais jovens.
Fonte: Site Terra
quinta-feira, 5 de fevereiro de 2009
Atenção com as emoções no trabalho
Carlos chegou ao escritório às 8h52. Entrou na sala onde seus colegas estavam trabalhando desde às 8h00 e dessa vez não falou bom dia. Durante o dia parecia estar sonolento, chegou a derrubar um pouco de café em cima de sua mesa.
Ele é advogado e nunca gostou de levar comida nem café para a sala onde trabalha, mas dessa vez parecia não se importar com isso. Naquela sexta-feira Carlos não conseguia se concentrar no trabalho. Por várias vezes falava sozinho dizendo que era incompetente e estava cheio de tudo.
Quando Mara, uma colega de trabalho se aproximou de Carlos, ouviu as seguintes palavras: "Não vê que estou tentando terminar essa planilha, estava quase conseguindo e você chegou. Para quê? "
Mara precisava de uma informação e iria aproveitar para perguntar a ele se precisava de ajuda. A colega e os outros funcionários do escritório há duas semanas percebiam que Carlos já não era mais o mesmo.
O funcionário ativo e acostumado a conversar com os colegas, estava cansado. Sua fisionomia era de exaustão. Quanto aos colegas ele tinha a impressão de serem inimigos e aqueles que estão próximos para criticá-lo por qualquer motivo.
Após duas semanas, o advogado teve uma crise no escritório. Em um ataque de nervos quase agrediu um cliente que não quis aceitar um contrato imposto pela empresa. Uma queixa à polícia foi feita pelo cliente e Carlos que está afastado do serviço foi orientado a procurar ajuda médica.
Após a consulta e alguns exames foi diagnosticado que o profissional está com síndrome de Burnout. Essa doença é um tipo de estresse ocupacional. O personagem desse texto é fictício, mas é comum encontrar funcionários com os sintomas dessa síndrome em diversos locais de trabalho. E o pior é que muitos não imaginam que trata-se de uma doença.
É mais fácil acreditar que a pessoa está de mau humor crônico ou que mudou de comportamento devido alguma decepção amorosa. Ou pode existir aqueles que acham que o trabalho do fulano "já deu o que tinha que dar ", já era, agora o que resta é pedir as contas e arrumar outro emprego.
As pessoas acometidas por essa síndrome têm inicialmente um sentimento de exaustão emocional, que é carcterizado pela falta de energia e entusiasmo pelo trabalho . Após esses primeiros sintomas, o profissional começa a se distanciar de sua clientela, colegas e organização, passando a tratá-los de forma impessoal. Ansiedade e depressão também são comuns em pessoas com a síndrome.
Outra consequência são os sentimentos de insatisfação com seu desempenho profissional. Quem sofre desse mal tem esses sintomas na maior parte do tempo. É mais comum a síndrome de Burnout acometer professores e funcionários da área de saúde, porém pode acontecer com qualquer profissinal voltado para o atendimento ao público.
É fácil entender uma das principais razões para o surgimento dessa síndrome. Lidar com diversos tipos de pessoas e situações estressantes não é fácil. Cada ser com uma personalidade diferente, o "jogo de cintura" tem que estar sempre em cima. E haja equílibrio emocional, afinal ninguém é de ferro.
Saber lidar com as pressões diárias e não sair do "centro" são um dos primeiros passos para evitar cair nessas doideiras. Cabe a cada um descobrir o seu ponto de equílibrio e o que pode ajudar nessas horas estressantes.
Além disso é essencial ajuda médica. De acordo com os especialistas, o tratamento deve ser realizado por médico e psicólogo do trabalho. Uma atitude importante precisa ser lembrada: a prevenção deve partir de uma ação conjunta entre empresa e trabalhador para reduzir os fatores de estresse que levam à doença.
Fonte: Folha Online
Ele é advogado e nunca gostou de levar comida nem café para a sala onde trabalha, mas dessa vez parecia não se importar com isso. Naquela sexta-feira Carlos não conseguia se concentrar no trabalho. Por várias vezes falava sozinho dizendo que era incompetente e estava cheio de tudo.
Quando Mara, uma colega de trabalho se aproximou de Carlos, ouviu as seguintes palavras: "Não vê que estou tentando terminar essa planilha, estava quase conseguindo e você chegou. Para quê? "
Mara precisava de uma informação e iria aproveitar para perguntar a ele se precisava de ajuda. A colega e os outros funcionários do escritório há duas semanas percebiam que Carlos já não era mais o mesmo.
O funcionário ativo e acostumado a conversar com os colegas, estava cansado. Sua fisionomia era de exaustão. Quanto aos colegas ele tinha a impressão de serem inimigos e aqueles que estão próximos para criticá-lo por qualquer motivo.
Após duas semanas, o advogado teve uma crise no escritório. Em um ataque de nervos quase agrediu um cliente que não quis aceitar um contrato imposto pela empresa. Uma queixa à polícia foi feita pelo cliente e Carlos que está afastado do serviço foi orientado a procurar ajuda médica.
Após a consulta e alguns exames foi diagnosticado que o profissional está com síndrome de Burnout. Essa doença é um tipo de estresse ocupacional. O personagem desse texto é fictício, mas é comum encontrar funcionários com os sintomas dessa síndrome em diversos locais de trabalho. E o pior é que muitos não imaginam que trata-se de uma doença.
É mais fácil acreditar que a pessoa está de mau humor crônico ou que mudou de comportamento devido alguma decepção amorosa. Ou pode existir aqueles que acham que o trabalho do fulano "já deu o que tinha que dar ", já era, agora o que resta é pedir as contas e arrumar outro emprego.
As pessoas acometidas por essa síndrome têm inicialmente um sentimento de exaustão emocional, que é carcterizado pela falta de energia e entusiasmo pelo trabalho . Após esses primeiros sintomas, o profissional começa a se distanciar de sua clientela, colegas e organização, passando a tratá-los de forma impessoal. Ansiedade e depressão também são comuns em pessoas com a síndrome.
Outra consequência são os sentimentos de insatisfação com seu desempenho profissional. Quem sofre desse mal tem esses sintomas na maior parte do tempo. É mais comum a síndrome de Burnout acometer professores e funcionários da área de saúde, porém pode acontecer com qualquer profissinal voltado para o atendimento ao público.
É fácil entender uma das principais razões para o surgimento dessa síndrome. Lidar com diversos tipos de pessoas e situações estressantes não é fácil. Cada ser com uma personalidade diferente, o "jogo de cintura" tem que estar sempre em cima. E haja equílibrio emocional, afinal ninguém é de ferro.
Saber lidar com as pressões diárias e não sair do "centro" são um dos primeiros passos para evitar cair nessas doideiras. Cabe a cada um descobrir o seu ponto de equílibrio e o que pode ajudar nessas horas estressantes.
Além disso é essencial ajuda médica. De acordo com os especialistas, o tratamento deve ser realizado por médico e psicólogo do trabalho. Uma atitude importante precisa ser lembrada: a prevenção deve partir de uma ação conjunta entre empresa e trabalhador para reduzir os fatores de estresse que levam à doença.
Fonte: Folha Online
quinta-feira, 29 de janeiro de 2009
Na contramão do desemprego
Enquanto muitos setores empresariais estão demitindo funcionários, outros estão em "pleno vapor" para novas contratações. O número é pequeno comparado ao desemprego, mas os seguimentos de empresas que estão contratrando podem ser uma saída nesse momento de crise.
Um exemplo é a nova companhia aérea Azul que está contratando mais de 500 pessoas. Além dela, a empresa naval Vale do Rio Doce pretende gerar 2.370 empregos diretos e indiretos .
A empresa Azul chegou ao Brasil com cinco aeronaves. A previsão da companhia é que em cinco anos esse número aumente para 78. Os profissionais desse setor devem ser favorecidos, pois a estimativa é que as vagas de empregos fiquem em torno de cinco a seis mil.
A Vale do Rio Doce diz que a justificativa para suas contratações é em razão do crescimento da demanda pelos serviços de logística nos próximos anos. Esse setor também é o responsável por uma boa notícia para os jundiaienses. Uma nova empresa de logística está em fase de instalações e contratações.
Um exemplo é a nova companhia aérea Azul que está contratando mais de 500 pessoas. Além dela, a empresa naval Vale do Rio Doce pretende gerar 2.370 empregos diretos e indiretos .
A empresa Azul chegou ao Brasil com cinco aeronaves. A previsão da companhia é que em cinco anos esse número aumente para 78. Os profissionais desse setor devem ser favorecidos, pois a estimativa é que as vagas de empregos fiquem em torno de cinco a seis mil.
A Vale do Rio Doce diz que a justificativa para suas contratações é em razão do crescimento da demanda pelos serviços de logística nos próximos anos. Esse setor também é o responsável por uma boa notícia para os jundiaienses. Uma nova empresa de logística está em fase de instalações e contratações.
Para obter informações sobre as vagas, os trabalhadores podem entrar em contato com o PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) de Jundiaí.
Outro setor que parece não se abalar com a crise é o de cosméticos. De acordo com uma empresa desse seguimento, os produtos mais caros estão sendo substituídos pelos mais baratos. Dessa forma estão conseguindo que a linha de produção não fique parada e empregos não sejam sacrificados.
Fontes: g1.com.br/jornalhoje e Folha Online
terça-feira, 27 de janeiro de 2009
Aposentadoria e salário-maternidade em meia hora
Trinta minutos, esse é o novo prazo para a liberação da aposentadoria por tempo de contribuição e para a concessão do salário-maternidade. A mudança no atendimento começou nessa terca-feira(27).
Para se aposentar por tempo de serviço, os homens devem ter 35 anos de contribuição, e as mulheres, 30 anos. Os trabalhores que forem se aposentar precisam primeiro agendar atendimento em um posto do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
O agendamento pode ser feito pelo telefone 135 ou por meio do site: http://www.inss.gov.br/. Nesse endereço eletrônico também há várias informações sobre o assunto e demais serviços prestados pela previdência social.
Essa agilidade de atendimento é difícil de acreditar. Quando imaginamos INSS, a primeira coisa que costuma vir à mente dos brasileiros são aquelas filas intermináveis. Espera-se que a nova medida do Governo realmente seja cumprida e que funcione na prática e não fique somente na teoria.
Falando de fila de espera, em Jundiaí exemplo não falta de lei que é bela somente na teoria. A lei municipal regulamentada pelo ex-prefeito Ary Fossen para que as filas nas agências bancárias seja de até dez minutos, com cinco de tolerância nos dias normais não está sendo cumprida.
De acordo com a vereadora Marilena Negro (PT), uma das autoras do projeto de lei, serão apresentadas alterações na proposta, entre elas, fiscalizações maiores e punições.
Muitas pessoas nem sabem dessa lei, bem como tantos outros projetos aprovados pela Câmara dos vereadores. Em se tratando de filas, parece que fazem parte da cultura dos brasileiros, tão acostumados a aguardar vários minutos para serem atendidos .
A esperança é que pelo menos a "nova fila" da aposentadoria e do seguro-maternidade "ande". E os trabalhadores que se acostumaram com as intermináveis filas possam sair delas rapidinho para entrar em outras mais agrádaveis como as do cinema, pipoca ou zoológico.
Fontes: Folha Online e Jornal de Jundiaí
Para se aposentar por tempo de serviço, os homens devem ter 35 anos de contribuição, e as mulheres, 30 anos. Os trabalhores que forem se aposentar precisam primeiro agendar atendimento em um posto do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
O agendamento pode ser feito pelo telefone 135 ou por meio do site: http://www.inss.gov.br/. Nesse endereço eletrônico também há várias informações sobre o assunto e demais serviços prestados pela previdência social.
Essa agilidade de atendimento é difícil de acreditar. Quando imaginamos INSS, a primeira coisa que costuma vir à mente dos brasileiros são aquelas filas intermináveis. Espera-se que a nova medida do Governo realmente seja cumprida e que funcione na prática e não fique somente na teoria.
Falando de fila de espera, em Jundiaí exemplo não falta de lei que é bela somente na teoria. A lei municipal regulamentada pelo ex-prefeito Ary Fossen para que as filas nas agências bancárias seja de até dez minutos, com cinco de tolerância nos dias normais não está sendo cumprida.
De acordo com a vereadora Marilena Negro (PT), uma das autoras do projeto de lei, serão apresentadas alterações na proposta, entre elas, fiscalizações maiores e punições.
Muitas pessoas nem sabem dessa lei, bem como tantos outros projetos aprovados pela Câmara dos vereadores. Em se tratando de filas, parece que fazem parte da cultura dos brasileiros, tão acostumados a aguardar vários minutos para serem atendidos .
A esperança é que pelo menos a "nova fila" da aposentadoria e do seguro-maternidade "ande". E os trabalhadores que se acostumaram com as intermináveis filas possam sair delas rapidinho para entrar em outras mais agrádaveis como as do cinema, pipoca ou zoológico.
Fontes: Folha Online e Jornal de Jundiaí
segunda-feira, 19 de janeiro de 2009
Obama incentiva voluntariado
Em meio expectativas da posse do novo presidente dos Estados Unidos Barack Obama, um pedido a nação foi feito. Na data de hoje (19/01), Obama que irá tomar posse da presidência amanhã, incentivou os americanos a se tornarem voluntários.
A atitude do democrata combina bem com o dia de hoje, devido ser feriado federal nos Estados Unidos. A data comemora o Dia de Martin Luther King, um grande líder dos direitos civis.
King pregou a resistência pacífica e a igualdade racial. Foi o responsável pela organização de uma associação que realizou o boicote para acabar com a segregação racial nos transportes públicos. Nos anos 50, quando um branco entrava em um ônibus nos Estados Unidos, os negros tinham que se levantar e dar lugar a ele.
O boicote durou 381 dias resultanto no término dessa situação. Martin Luther King se tornou a pessoa mais jovem a receber o Prêmio Nobel da Paz em 1964. No ano de 1968 foi assassinado.
Deixo uma dica: vale a pena conhecer mais sobre a história desse líder. No ano passado tive a oportunidade de ir a uma exposição sobre a vida e luta dele e fiquei impressionada com sua coragem e atitude.
Obama, seu vice Joseph Biden e suas famílias derão início nessa segunda-feira à campanha Renovando Juntos a América : um chamado a servir, de incentivo ao voluntariado. O projeto tem um site onde os americanos podem encontrar uma atividade voluntária em um local mais próximo de suas residências.
Em uma declaração publicada no site YouTube, o presidente eleito declarou: " Peço que vocês façam um último compromisso para melhorar a vida dos americanos. Um compromisso que deve durar mais que um dia, mais que uma Presidência. Nesse momento de grande desafio e grande mudança, peço que vocês tenham um papel. Que arregacem suas mangas e entrem no trabalho de reconstruir esse país".
A atitude de Obama pode despertar a atenção dos americanos para um velho ditato: "A união faz a força". Concordo com ele, mesmo que seja pouco o importante é agir, avançar, dar um passo a frente e não se achar incapaz mesmo em meio ao desemprego.
Conheço algumas pessoas que fizeram trabalhos voluntários maravilhosos quando faltava quase tudo para elas. Mas tenho certeza que conseguiram realizar seus trabalhos, porque uma coisa não faltou: atitude.
Fonte: Folha Online
A atitude do democrata combina bem com o dia de hoje, devido ser feriado federal nos Estados Unidos. A data comemora o Dia de Martin Luther King, um grande líder dos direitos civis.
King pregou a resistência pacífica e a igualdade racial. Foi o responsável pela organização de uma associação que realizou o boicote para acabar com a segregação racial nos transportes públicos. Nos anos 50, quando um branco entrava em um ônibus nos Estados Unidos, os negros tinham que se levantar e dar lugar a ele.
O boicote durou 381 dias resultanto no término dessa situação. Martin Luther King se tornou a pessoa mais jovem a receber o Prêmio Nobel da Paz em 1964. No ano de 1968 foi assassinado.
Deixo uma dica: vale a pena conhecer mais sobre a história desse líder. No ano passado tive a oportunidade de ir a uma exposição sobre a vida e luta dele e fiquei impressionada com sua coragem e atitude.
Obama, seu vice Joseph Biden e suas famílias derão início nessa segunda-feira à campanha Renovando Juntos a América : um chamado a servir, de incentivo ao voluntariado. O projeto tem um site onde os americanos podem encontrar uma atividade voluntária em um local mais próximo de suas residências.
Em uma declaração publicada no site YouTube, o presidente eleito declarou: " Peço que vocês façam um último compromisso para melhorar a vida dos americanos. Um compromisso que deve durar mais que um dia, mais que uma Presidência. Nesse momento de grande desafio e grande mudança, peço que vocês tenham um papel. Que arregacem suas mangas e entrem no trabalho de reconstruir esse país".
A atitude de Obama pode despertar a atenção dos americanos para um velho ditato: "A união faz a força". Concordo com ele, mesmo que seja pouco o importante é agir, avançar, dar um passo a frente e não se achar incapaz mesmo em meio ao desemprego.
Conheço algumas pessoas que fizeram trabalhos voluntários maravilhosos quando faltava quase tudo para elas. Mas tenho certeza que conseguiram realizar seus trabalhos, porque uma coisa não faltou: atitude.
Fonte: Folha Online
segunda-feira, 12 de janeiro de 2009
Currículo atrativo
Para quem está em busca de uma recolocação no mercado de trabalho, ou conseguir seu primeiro emprego e mesmo mudar de local de trabalho, o jornal especializado em vagas de empregos "Novo Emprego O Amarelinho" publicou uma entrevista sobre a melhor forma de fazer um currículo.
O entrevistado que explicou sobre esse assunto é Dieter Kelber, pesquisador, consultor e diretor executivo. A matéria possui conteúdo diferenciado da maioria dos sites que dão dicas sobre a melhor maneira de formular um currículo.
Entre algumas das dicas de Kelber estão: a mudança de conceito na hora de elaborar o currículo. Segundo ele, há muitas pessoas que que ainda acreditam que currículo é um documento que relata a vida profissional da pessoa. O pesquisador explica que o pedaço de papel funciona como um cartão de visita que irá identificar as pessoas que terão seu histórico profissional lido e talvez, avaliado.
Para Kelber, o currículo ideal precisa ter na parte superior onde as pessoas escrevem seus nomes, endereço, telefones e e-mails algo que chame a atenção. Segundo ele, pode ser uma frase, uma afirmação que mostre ser você o candidato ideal para o cargo.
Além da recomendação muito comum dita por diversos profissionais de recursos humanos de que o currículo não deve ter mais que duas páginas, o pesquisador ressalta que mentir não compensa. Essa atitude pode prejudicar na hora da entrevista ou em dinâmicas.
E para finalizar para que o documento não fique "pesado", Kelber recomenda transformá-lo de Word para PDF. E caso seja entregue impresso é de bom tom utilizar papel reciclado.
Fonte:Novo Emprego O Amarelinho
Edição de 11 a 17 de janeiro de 2009.
O entrevistado que explicou sobre esse assunto é Dieter Kelber, pesquisador, consultor e diretor executivo. A matéria possui conteúdo diferenciado da maioria dos sites que dão dicas sobre a melhor maneira de formular um currículo.
Entre algumas das dicas de Kelber estão: a mudança de conceito na hora de elaborar o currículo. Segundo ele, há muitas pessoas que que ainda acreditam que currículo é um documento que relata a vida profissional da pessoa. O pesquisador explica que o pedaço de papel funciona como um cartão de visita que irá identificar as pessoas que terão seu histórico profissional lido e talvez, avaliado.
Para Kelber, o currículo ideal precisa ter na parte superior onde as pessoas escrevem seus nomes, endereço, telefones e e-mails algo que chame a atenção. Segundo ele, pode ser uma frase, uma afirmação que mostre ser você o candidato ideal para o cargo.
Além da recomendação muito comum dita por diversos profissionais de recursos humanos de que o currículo não deve ter mais que duas páginas, o pesquisador ressalta que mentir não compensa. Essa atitude pode prejudicar na hora da entrevista ou em dinâmicas.
E para finalizar para que o documento não fique "pesado", Kelber recomenda transformá-lo de Word para PDF. E caso seja entregue impresso é de bom tom utilizar papel reciclado.
Fonte:Novo Emprego O Amarelinho
Edição de 11 a 17 de janeiro de 2009.
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